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古越龙山工会召开六届六次职工代表大会 谢鹏当选工会主席

日期:2022-09-08 来源:古越龙山微信公众号

98日下午,古越龙山工会召开六届六次职工代表大会,补选古越龙山工会六届工会主席。会议主会场设在黄酒博物馆报告厅,女儿红公司设立分会场,线上、线下同步进行。161名职工代表出席会议。会议由集团(股份)党委副书记杨文龙主持,集团(股份)党委副书记、股份总经理徐东良宣读相关文件,集团(股份)党委书记、董事长孙爱保讲话。

会议审议同意陈国林同志因年龄到杠退休辞去工会主席职务,审议通过《古越龙山工会六届六次职代会补选六届工会主席选举办法》、补选古越龙山工会六届工会主席候选人建议名单和选举监、计票人名单,并进行了投票选举。谢鹏同志全票当选古越龙山工会第六届委员会主席。

会上,谢鹏作表态发言。他表示,会议选举我担任工会主席,我深感责任重大、使命光荣。我一定倍加珍惜组织和职工的信任和重托,倍加珍惜工会工作的良好局面,做到心怀感恩、心存敬畏,忠诚履职、踏实干事,紧紧围绕公司“五个化”工作和“六个越来越”要求,依法依规开展工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥广大职工的聪明才智,齐心协力推动公司高质量发展。

最后,孙爱保书记鼓励全体职工代表勇于担当、勇于创新,发挥好主人翁作用,为推进公司"四个化"工作而努力奋斗。

一要有高端化的理念,为黄酒高端化而奋斗。今年以来,公司强化营销,高端化战略初见成效。1-8月份,“国酿、‘不上头’、青花醉”三大核心高端系列产品完成销售超亿元,同比增长27.03%,其中“只此青玉”形势喜人,销量同比增长较快。高端化的核心是高质量。公司每一位员工、每一个岗位、每一个环节都要对标高质量,大力弘扬精益求精的工匠精神,为黄酒的高端化而奋斗。

二要有年轻化的思维,为黄酒年轻化而奋斗。得年轻人者得天下。我们要有年轻人的思维,读懂、拥抱、用好年轻人,开发适合年轻人的新产品,开拓适应年轻人的新渠道,打造让年轻人喜欢的新场景,让年轻人喜欢黄酒、爱上黄酒、传播黄酒,让千年黄酒“焕发新生”。

三要有全球化的视野,为黄酒全球化而奋斗。今年以来,全国新增经销商110家。1-8月份,北方市场填补了28个地级市“空白”。全球化市场拓展步伐更大、成效更加明显,尤其是香港、日本市场增长最快。借助香港回归祖国25周年有利契机,与香港友好协进会合作开发“只此青玉”纪念酒,目前已销售1018箱,出口货值42.76万美元。1-8月,公司完成外贸出口374万美元,同比增长54.83%。要持续推进全球化战略,学习借鉴日本清酒先进的生产技术和营销理念,为全球化提供更加优质的产品和服务。

四要有数字化的思路,为黄酒数字化而奋斗。黄酒是历史经典产业。在新的时代,我们要为黄酒插上数字化的“翅膀”,要用数字化的思路、方法、机制、手段,对传统方法进行系统重塑,解决黄酒“痛点”。要运用数字化酒体设计技术生产“不上头”黄酒新品的成功经验,加快推进以 “一个中心、五个平台”为架构的企业黄酒大脑建设,通过流程再造、制度重塑、系统改革,充分发挥数字赋能黄酒产业创新发展的作用。


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