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求什么变化 创哪些实绩∣黄酒集团举行2022年度工作交流会

来源:古越龙山微信公众号 日期:2022-02-15

214日晚上,为贯彻落实黄酒集团以变化见成效 以实绩论英雄大会精神,在新的一年求更多的变化、创更优的实绩,黄酒集团召开2022年度求变化、创实绩事项交流会。

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会议由集团公司党委副书记、股份公司总经理徐东良主持,公司中层正职以上干部和各部门(单位)负责人参加交流,根据实际工作和年度工作目标,提出本年度内求变化创实绩的具体事项,相关部门(单位)分管领导做了点评和交流。

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集团公司党委书记、董事长、总经理孙爱保在会上提出要求。他指出,本次交流会是29日“以变化见成效 以实绩论英雄”大会精神的具体化,各分管领导与每个部门要将具体事项细化到每一个岗位、每一个人,要责任到人。他强调,求变化、创实绩,要坚持三个导向:一是坚持目标导向。今年公司的变化和实绩要体现在六个“越来越”上,即产品质量越来越优、品牌营销越来越强、市场拓展越来越快、工程建设越来越好、改革创新越来越多、内部管理越来越顺。各部门(单位)要根据六个“越来越”提出量化、细化的具体事项。二是坚持问题导向。各部门(单位)要围绕哪个问题最突出,就要攻坚哪个问题,敢于迎难而上,敢于改革创新。重点要更突出,特色要更明显,举措要更精准。三是坚持效果导向。各部门(单位)的工作最终要落实到效果上,表现在变化上,体现在实绩上,归根到底就是要比过去好、要比去年好、要比同行好、要比企业内其他部门(单位)好。孙爱保要求各部门(单位)根据会议精神将本年度内求变化、创实绩的事项作进一步量化、细化、精准化,求真务实,奋发有为,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。


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