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传承技艺,传递匠心|销售公司举行师带徒结对仪式暨新员工培训

来源:“古越龙山”微信公众号 日期:2021-04-05

    42日下午,销售公司在黄酒博物馆报告厅举办2021年师带徒结对仪式暨新员工培训,深入贯彻公司“人才工程”建设,进一步落实营销工作会议上提出的“师带徒”人才梯度培养工作,以“师带徒”为载体,通过“以老带新、以新促老”的方式,充分发挥“传、帮、带”作用,发扬工匠精神,促进技能提升。股份公司监事会主席、工会主席陈国林,股份公司人力资源部部长谢绍瑾,销售公司总经理万龙,北京卓鹏咨询平台总监雷雨出席本次活动。会上,宣读了《销售公司师带徒管理办法》并公布师徒结对情况,经过认真商讨、仔细选拔,26对符合条件的结对对象成为师徒。人力资源部部长谢绍瑾为9位师傅代表颁发聘书,在与会人员的见证下,9对师徒代表上台完成结拜。

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    会上,销售公司总经理万龙进行讲话,万总对各位师徒结对成功表示祝贺,并对“师带徒”工作给予肯定。万总结合实例,对师徒分别提出了三点要求和希望:要求师傅们从“传道”“授业”“解惑”三个方面尽心尽职、倾囊相授、言传身教、躬身践行,把“四跑”“四千”精神发扬好、传承好,促进徒弟们的业务能力和工作经验快速提升;希望徒弟们懂得珍惜,勤于思考,心怀感恩,要抓好这次师带徒学习的平台,勤思考,多实践,争取快速成长为独挡一面的销售骨干,为销售工作作出更大的贡献。

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    师带徒结对仪式结束后,举行了销售公司新员工培训,52位调入销售岗位不满三年的新员工参加培训。通过培训,提升新员工的黄酒知识储备和销售业务技能,加强新员工对公司企业文化的感知和认同,增强品牌自信和文化自信,促进员工与公司共同发展。


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